岗位职责

1、负责饭店的整体运营与管理，建立和完善企业的管理系统，开发和维持企业的核心竞争优势，使得企业能够实现远期与近期的各项营业目标，并能持续不断的壮大和发展;

2、制定饭店的管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高饭店市场份额。制定饭店一系列价目，菜价、餐饮毛利等。详细阅读和分析各类报表，检查营业进度与计划完成情况，并采取对策，保证饭店业务顺利进行;

3、建立建全饭店的组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化，主持总经理办公会。听取消防，质量等检查情况汇报，并对各种问题作出指示和讲评，传达政府或总经理室的有关指示，文件，通知，协调各部门之间的关系，使饭店有一个高效率的工作系统;

4、健全饭店的财务制度，阅读和分析各种财务报表，检查，分析每月营业情况，督促财务部门做好成本控制，财务预算等工作，检查收支情况，应收帐款和应付帐款等;

5、定期巡视公众场所及各部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题;

6、培养人才，指导各部门的工作，提高整个饭店的服务质量和员工素质;

7、加强饭店维修，保养工作和饭店的安全管理工作;

8、选聘饭店副总经理，总经理助理，部门经理等，规定饭店的机构设置，员工编制及重要人事变革等，负责饭店管理人员的录用，考核，奖惩，晋升等;

9、与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的饭店形象，并代表饭店接待重要贵宾;

10、关心员工，以身作则，使饭店具有高度凝聚力，并要求员工已高度热情和责任感去完成本职工作;

11、全面负责处理饭店的总体事务，和饭店全体员工共同努力及时完成饭店所确定的各项目标;

岗位职责

1、负责公司及下属单位的日常人事管理工作;

2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度，工作流程以及相关政策;

3、协助拟定公司的力资源发展规划和员工培训规划;

4、负责编制公司的劳动用工计划;

5、负责公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动;

6、负责公司的劳动合同管理，依法对所属员工进行调配和管理;

7、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

8、负责管理员工劳动关系、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;

9、协助开展员工考评工作，协助对中层及其以上管理人员进行考核;

10、负责员工沟通，了解员工情况，掌握员工思想，及时提出对策或建议;

11、参与负责管理公司员工培训活动，检查评估培训质量和培训效果;

岗位职责

1.根据公司的业务需要，开展法务工作、配合各部门所需起草法律文书

2.负责防范法律范围内的风险，负责项目履约动态法律风险防控，监督和指导项目落实风险防控意见。并与其他部门共同协作防范各类风险、

3.公司各业务部门提供法律咨询和解答、负责公司员工的法制宣传教育和培训，提高公司员工的法律意识和知识，提高依法经营的能力。

4.拟定公司法律规章制度和法制建设方案/参与处理公司内外经济纠纷和公司重大业务谈判等

5.负责项目日常法律咨询与服务，为项目索赔、工程款催要、劳务用工等工作提供法律建议。

6.处理公司日常诉讼、非诉讼法律事务，协助外聘法律顾问撰写诉状，法律意见书以及其它法律文书；并与外聘法律顾问结合，收集相关资料、起草法律文书、协助或独立出庭参与诉讼；

岗位职责

1、直接对总经理负责，统管部门整体管理工作;

2、按部门职责定岗定员，并在行资中心协助下招聘所需人员;

3、负责公司工程项目招投标、预决算、合同拟定及审核等管理工作。

4、合同签约、合同履约、法务管理及风险管理工作;

5、建立相应的管理体系和管理制度、业务流程并组织实施。

6、与相关部门协同工作，确保公司整体工作顺利推进。

岗位职责

1、负责辖区内客户关系建设和维护，市场分析与规划、项目运作及达成销售目标;

2、制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标;

3、负责辖区内新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系;

4、对区域市场的业务发展构建良性的公共关系;

5、主动挖掘、分析、引导不同客户的关键需求;

6、做好项目过程控制，识别各项目关键节点的风险，及时解决及防范;

7、掌握区域市场的项目机会、目标客户、竞争格局及发展趋势，为市场规划提供决策依据。

岗位职责

1、通过培训和主动学习，能够熟知公司的技术状态，包括技术能力、项目实施能力、解决方案的优劣；

2、通过市场调研和分析，能提出公司产品及方案的完善修改建议；

3、与客户技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示、招投标等工作；

4、与客户保持沟通交流，挖掘客户需求，开拓新的销售机会；

5、通过提供专业的技术支持和方案设计，取得客户对公司产品的认可；

6、熟悉智慧交通的行业现状、行业发展趋势，了解行业主要厂商状态者优先考虑。

岗位职责

1、使用合理的机器学习/深度学习算法进行模型实现，包括神经网络、预测算法等;

2、负责根据应用场景进行数据分析、建模、学习预测等工作;

3、参与系统架构设计，进行可行性分析;

4、能自发地持续地对现有技术或方案进行迭代优化;

5、利用先进的数据分析及机器学习技术，解决典型的行业应用;从大数据角度分析行业需求，抽象形成机器学习问题并设计算法;基于大数据基础平台，实现机器学习模型的落地，为客户带来价值。

岗位职责

1、需求分析:对需求进行全面的分析及深入的挖掘，对项目经理的需求能够理解并且提出自己的观点;

2、工作计划:对负责的开发任务较准确的进行工作量的估算，以及制定较合理的时间计划;

3、编码:能够按照设计文档，遵循代码编写规范、编码安全规范，独立的进行代码编写。

4、自测及联调:独立对负责的模块进行自测试及联调测试，并能搭建联调环境;

5、对发现的产品缺陷快速、准确的定位，妥善的解决。

岗位职责

1、负责总工程师项目工程建设的总体控制、质量、进度、工程造价控制和技术管理等建设管理工作;

2、负责根据项目的总体管理目标编制项目建设的总体实施计划、月度实施计划;下达项目的建设实施计划，并对实施中的项目计划进行统计分析和计划调整等综合管理;

3、组织项目办、监理单位和施工单位全面分析工程的特点与实际情况，分析确定工程的技术难点和控制要点，制定相应的针对性措施和重点控制流程;并督查监理单位和施工单位制定相应的监理和施工的监控计划，落实人员和条件，实施于工程的监理和施工，使建设管理目标明确，层级之间形成有效监控的体系;

4、负责项目建设中的技术管理工作。主持设计、监理、施工单位进行设计图纸会审、技术交底、设计完善和优化等;主持设计变更方案的论证;负责新技术利用和项目的配套工程科研工作;

5、监督集中招标采购的大宗施工设备材料的质量和供应工作;协调工程技术方面合同各方及项目对外各方的工作关系;

6、负责对施工合同履行的监督和动态管理,定期或不定期组织相关人员深入施工现场，督查检查工程质量、进度、安全生产、现场管理等方面履行合同的情况，对施工单位合同违约和施工管理人员的违规进行记录与处理;

7、负责工程变更和项目造价控制的管理工作，负责配合项目审计工作;

8、负责组织办理项目中间计量支付、交工支付及竣工结算;

9、负责组织项目交工验收及项目交工总结报告的编写;

10、负责项目缺陷责任期的工程缺陷修复管理;

11、负责组织编制项目竣工文件，做好项目的竣工验收的相关工作;

12、负责工程建设有关资料的收集和归类建档工作，负责审核工程建设统计资料，主持编写工程总体进展情况汇报，报送项目建设管理规定的信息和统计资料;